Ayudas y Subvenciones Plan de Igualdad

Ayudas y subvenciones del Ministerio de Igualdad

El Ministerio de Igualdad ofrece una línea de subvenciones para la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad en las empresas de los sectores privado y público con una plantilla de más de 50 trabajadores. Estas subvenciones pueden financiar hasta el 75% de los gastos subvencionables.

Requisitos para obtener las ayudas y subvenciones del Plan de Igualdad 

Los requisitos para obtener las ayudas y subvenciones para los planes de igualdad de empresas son los siguientes:

• La empresa solicitante debe tener una plantilla de más de 50 trabajadores.
• La empresa solicitante debe estar obligada a elaborar un plan de igualdad, según la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Este requisito se aplica a las empresas con una plantilla de 50 o más trabajadores.
• La empresa solicitante debe presentar un proyecto de plan de igualdad que cumpla con los requisitos establecidos en la normativa. Estos requisitos se encuentran recogidos en el Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se aprueba el modelo de plan de igualdad de las empresas.

Gastos subvencionables

Las ayudas y subvenciones para los planes de igualdad de empresas pueden financiar los siguientes gastos:

• Los gastos de elaboración del plan de igualdad, como los honorarios de los consultores, los gastos de formación y los gastos de difusión.
• Los gastos de implementación del plan de igualdad, como los gastos de formación, los gastos de sensibilización y los gastos de conciliación.

Las ayudas y subvenciones para los planes de igualdad de empresas suelen ser de carácter finalista, es decir, que deben destinarse a los gastos previstos en el proyecto de plan de igualdad.

Ayudas y subvenciones específicas

Además de las ayudas y subvenciones generales para los planes de igualdad, el Ministerio de Igualdad también ofrece ayudas y subvenciones específicas para apoyar la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad en determinados ámbitos.

Por ejemplo, el Ministerio de Igualdad ofrece una línea de subvenciones para la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad en las empresas del sector de la construcción. Estas subvenciones tienen como objetivo apoyar a las empresas de este sector para avanzar en la igualdad de género en el ámbito laboral.

Ayudas, subvenciones y recursos de Juntas Autonómicas

Hasta 2019 el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades concedía ayudas para el Plan de Igualdad para pymes y otras entidades. En la actualidad, esas convocatorias y ayudas específicas de la entidad pueden encontrarse en su directorio de “Ayudas y recursos territoriales” en materia de igualdad, donde se puede acceder a cada Comunidad Autónoma y ver qué recursos hay disponibles.

Ver página del Ministerio de igualdad

Algunas Comunidades Autonómicas también conceden subvenciones para el Plan de Igualdad.  Algunos ejemplos son:

• Junta de Andalucía: Ayudas de Planes de Igualdad y Conciliación 
• Junta de Castilla y León: Subvenciones para Plan de Igualdad

Plan estratégico de subvenciones por el Ministerio de Igualdad

En enero de 2021, el Ministerio de Igualdad aprobó su Plan Estratégico de Subvenciones 2021-2023, que prevé la concesión de casi 5 millones de euros en ayudas y subvenciones para promover la igualdad de género. Actualizado ya con el III plan Estratégico de Subvenciones 2022-2025

A través de esta página podemos ver todo el Plan Estratégico de Subvenciones 2022-2025

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