Fase 3 de un Plan de Igualdad Municipal de Oportunidades (PIMO)
Definición de las áreas de actuación
En la fase 3 de un Plan de Igualdad Municipal de Oportunidades (PIMO) se deben definir aquellas áreas de actuación, es decir, dónde es necesario intervenir para acabar con la brecha de género que se ha detectado en la fase diagnóstico.
Aunque a continuación vamos a ver las principales áreas de actuación que suelen presentarse en los municipios, esto debe tomarse más como una guía que como una realidad absoluta, es decir, cada municipio es único y tiene su propia realidad, por lo tanto, no es obligatorio que en el plan de igualdad municipal aparezcan todas estas áreas o estas mismas áreas, pero sí se pueden tener en cuenta a la hora de estructurar el plan.
ÁREAS DE ACTUACIÓN
Evidentemente, será necesario en muchos casos priorizar ciertas áreas y acciones a tomar en ellas, tanto en función de la situación de desigualdad que se presente, como en función de los recursos y medios de los que disponga el ayuntamiento para llevarlas a cabo.
- Área de empoderamiento:
- Autonomía persona: formación, ocupación y vivienda.
- Participación y promoción del asociacionismo.
- Área de corresponsabilidad y nuevos usos del tiempo
- Área de cultura y educación y tiempo libre
- Área de medios de comunicación y uso no sexista del lenguaje.
- Área de salud e inclusión social
- Área de prevención y eliminación de la Violencia de Género
- Área de medio ambiente, urbanismo y entorno público.
Concluyendo
Tal como hemos expuesto anteriormente, la fase 3 de un plan de igualdad municipal es la fase de elaboración y aprobación del plan. En esta fase, se procede a definir los objetivos, las medidas y los indicadores de seguimiento y evaluación del plan.
Los objetivos de la Fase 3 de un Plan de Igualdad Municipal de Oportunidades (PIMO) deben ser específicos, medibles, alcanzables, relevantes y temporales. Las medidas deben ser concretas y orientadas a la consecución de los objetivos. Los indicadores de seguimiento y evaluación deben permitir medir el grado de cumplimiento de los objetivos.
La elaboración del plan de igualdad debe ser participativa, con la participación de los sindicatos, los representantes de los empleados públicos y la ciudadanía en general.
Una vez elaborado el plan de igualdad, debe ser aprobado por la autoridad competente.
La fase 3 de un plan de igualdad municipal, una fase clave
Es en esta Fase 3 de un Plan de Igualdad Municipal de Oportunidades (PIMO), en la que se define la hoja de ruta para la promoción de la igualdad de género en la administración pública municipal.
Aquí tienes algunos detalles adicionales sobre la fase 3 de un plan de igualdad municipal:
- Los objetivos del plan de igualdad deben estar alineados con los objetivos estratégicos de la administración pública municipal.
- Las medidas del plan de igualdad deben ser coherentes con los objetivos y deben ser viables de implementar.
- Los indicadores de seguimiento y evaluación deben ser objetivos y deben ser de fácil acceso.
El proceso de elaboración y aprobación del plan de igualdad debe ser transparente y debe permitir la participación de todos los interesados.
