La última fase del proceso de elaboración de un plan de igualdad es la evaluación. Esta fase tiene como objetivo verificar el cumplimiento de las medidas propuestas y evaluar el grado de consecución de los objetivos. La evaluación debe ser realizada por un equipo independiente y debe incluir los siguientes pasos:
Seguimiento del cumplimiento de las acciones y sus resultados.
Análisis de los resultados y valoración de si se están cumpliendo los objetivos.
Detección de aspectos a mejorar del plan, adopción de estrategias y definición de nuevas medidas.
Evaluación final.
Si estás interesado en realizar un diagnóstico de igualdad en tu empresa, puedes ponerte en contacto con nosotros. Te ayudaremos a realizar el diagnóstico y a elaborar un Plan de Igualdad que se ajuste a las necesidades de tu empresa.
La evaluación final debe ser realizada por el equipo responsable del plan de igualdad y debe incluir los siguientes aspectos:
Grado de cumplimiento de los objetivos.
Impacto del plan en la empresa.
Recomendaciones para mejorar el plan.
La evaluación es una parte esencial del proceso de elaboración de un plan de igualdad, ya que permite garantizar que el plan se está ejecutando correctamente y que está teniendo el impacto esperado.